ภาพรวมการพัฒนาความยั่งยืน (ESG)
บริษัท ให้ความสำคัญกับการกำหนดนโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืนใน 3 มิติ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของบริษัท สามารถก้าวข้ามความท้าทาย และปัจจัยเสี่ยงในระยะยาว ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ส่งผลให้เกิดความรับผิดชอบในมิติดังกล่าวได้อย่างยั่งยืน สนับสนุนจุดประสงค์ของบริษัทที่ต้องการ “สร้างแนวทางการแก้ไขปัญหาสุขภาพที่วางใจได้ เพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนอย่างยั่งยืน”
เป้าหมายการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทในภาพรวม
ในปัจจุบันกลุ่มบริษัทมีการพัฒนาเป้าหมายด้านความยั่งยืนครอบคลุมรายมิติทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ เพื่อใช้ในการกำหนดทิศทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยคณะกรรมการบริษัทจะมีการอนุมัติเป้าหมายนี้เพื่อนำมาเปิดเผยในรายงานความยั่งยืนปี 2567 ต่อไป
- ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก 5% จากปี 2566 ต่อน้ำหนักผลิตภัณฑ์มุ่งสู่ Carbon Neutral และเข้าสู่ Net Zero ในปี 2593 (2050)
- ลดการจัดการขยะโดยวิธีฝังกลบให้เป็นศูนย์ ตั้งแต่ปี 2568
- ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าของโรงงานผลิตจากภายนอก เปลี่ยนมาใช้พลังงานจาก Solar farm ไม่น้อยกว่า 50% ของการใช้พลังงานทั้งหมด ภายในปี 2570
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อมจากชุมชนรอบข้าง
- มีการฝึกอบรมพนักงานในแต่ละปี เฉลี่ยไม่ต่ำกว่า คนละ 80 ชั่วโมง/คน/ปี
- ตั้งเป้าหมายผลการประเมินความพึงพอใจของพนักงานต่อองค์กร ไม่น้อยกว่า 90%
- ตั้งเป้าหมายผลการประเมินความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมกิจกรรมเพื่อสังคม ต่อกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อสังคม ไม่น้อยกว่า 85%
- ไม่มีข้อร้องเรียนเรื่องการทุจริตคอรัปชั่น, เรื่องความขัดแย้งทางผลประโยชน์, การใช้ข้อมูลภายในเพื่อซื้อขายหลักทรัพย์ของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
- มีการพัฒนานวัตกรรมในกลุ่มยาสามัญใหม่ ไม่น้อยกว่า 2 ผลิตภัณฑ์/ปี
- มีการพัฒนาผลิตภัณฑ์สมุนไพรนวัตกรรม ไม่น้อยกว่า 1 ผลิตภัณฑ์/2ปี