ภาพรวมการพัฒนาความยั่งยืน (ESG)

เพื่อให้ธุรกิจประสบความสำเร็จอย่างมั่นคงและยั่งยืน สร้างผลประกอบการอันเป็นเลิศ และคุณค่าให้แก่ทุกชีวิตที่เกี่ยวข้อง

บริษัท ให้ความสำคัญกับการกำหนดนโยบายและเป้าหมายการจัดการด้านความยั่งยืนใน 3 มิติ ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของบริษัท สามารถก้าวข้ามความท้าทาย และปัจจัยเสี่ยงในระยะยาว ตอบสนองต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ส่งผลให้เกิดความรับผิดชอบในมิติดังกล่าวได้อย่างยั่งยืน สนับสนุนจุดประสงค์ของบริษัทที่ต้องการ “สร้างแนวทางการแก้ไขปัญหาสุขภาพที่วางใจได้ เพื่อสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของทุกคนอย่างยั่งยืน”

นโยบายด้านความยั่งยืน

ดาวน์โหลด

Environment

Company has defined social and environmental responsibility on carbon footprint along with formulating strategies on GHG management by using alternative energy among many other

Social

The Company strives to become a good corporate citizen in sustainable business undertakings and in driving the business to grow stably and gain wide acceptance in society.

Governance

To assure that any undertaking of the Company is performed with fairness, efficiency, and concern for the highest benefits of shareholders and all other stakeholders.

เป้าหมายการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัท (ปี 2568 - 2573)

ปัจจุบันบริษัท บางกอกแล็ป แอนด์ คอสเมติค จำกัด (มหาชน) (“บริษัท”) มีการพัฒนาเป้าหมายด้านความยั่งยืนครอบคลุมรายมิติทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจและการกำกับดูแลกิจการ เพื่อใช้ในการกำหนดทิศทางการดำเนินงานด้านความยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเป้าหมายนี้ได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท เพื่อนำมาเปิดเผยในรายงานความยั่งยืนประจำปีต่อไป โดยแบ่งเป็น

เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม

การจัดการก๊าซเรือนกระจก
- ปลดปล่อยก๊าซเรือนกระจกต่อน้ำหนักผลิตภัณฑ์ลดลงปีละ 5% เทียบกับปีฐานในปี 2566
การจัดการมลพิษและของเสีย
- ปริมาณขยะลดลงไม่น้อยกว่าหรือเท่ากับ 8% ของน้ำหนักการผลิต (เฉพาะขยะทั่วไป และขยะอันตราย)
การจัดการทรัพยากร
- ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าของโรงงานผลิตจากภายนอกเปลี่ยนมาใช้พลังงานจาก Solar farm ไม่น้อยกว่า 50% ของการใช้พลังงานทั้งหมด
ด้านสิ่งแวดล้อม
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายด้านสังคม

การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า
- ความพึงพอใจของลูกค้าไม่น้อยกว่า 85%
การตลาดอย่างมีความรับผิดชอบ
- ไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับทำการตลาดและการโฆษณา
การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- จำนวนชั่วโมงอบรมเฉลี่ยของพนักงานไม่น้อยกว่า 85 ชั่วโมง/คน/ปี
- ความพึงพอใจและหรือความผูกพันต่อบริษัท ไม่น้อยกว่า 90%
อาชีวอนามัยและความปลอดภัย
- การเกิดอุบัติเหตุถึงขั้นหยุดงานเป็นศูนย์
สิทธิมนุษยชน
- ไม่มีข้อร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชน
การพัฒนาชุมชนและสังคม
- ความพึงพอใจต่อกิจกรรมเพื่อพัฒนาชุมชนและสังคมไม่น้อยกว่า 85%

เป้าหมายด้านเศรษฐกิจ และการกำกับดูแลกิจการ

คุณภาพและความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์
- ไม่มีผลิตภัณฑ์ที่ถูกเรียกคืนจากปัญหาด้านคุณภาพ
การวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์และการสร้างสรรค์นวัตกรรม
- สามารถวางจำหน่ายผลิตภัณฑ์ใหม่ในกลุ่มยาสามัญใหม่ได้อย่างน้อย 2 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
- ได้รับการอนุมัติสูตรตำรับผลิตภัณฑ์สมุนไพรจากคณะกรรมการภายในบริษัทอย่างน้อย 2 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
- ได้รับการอนุมัติสูตรตำรับผลิตภัณฑ์ที่มีการลดหรือไม่มีตัวทำละลายอินทรีย์ที่ไม่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมในตำรับจาก คณะกรรมการภายในบริษัท อย่างน้อย 3 ผลิตภัณฑ์ต่อปี
- สามารถเปลี่ยนมาใช้บรรจุภัณฑ์รองหรือบรรจุภัณฑ์ทุติยภูมิ (Secondary Packaging) เป็นแบบที่เป็นมิตรต่อ สิ่งแวดล้อมได้ไม่น้อยกว่า 45% ในปี 2572
- จำนวนหัวข้อ QCC อย่างน้อยปีละ 15 เรื่อง และจำนวนหัวข้อ Kaizen อย่างน้อยปีละ 30 เรื่อง เกิดผลประหยัดรวมไม่น้อยกว่า 100,000 บาท
จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
- ไม่มีการละเมิดจรรยาบรรณธุรกิจ
- ไม่มีการทุจริตคอร์รัปชั่น
การบริหารจัดการความปลอดภัยทางไซเบอร์ และป้องกันข้อมูลส่วนบุคคล
- จำนวนครั้งที่ถูกโจมตีทางไซเบอร์สำเร็จเป็น 0
การบริหารห่วงโซ่อุปทานและการจัดการคลังวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์
- สัดส่วน vendor รายสำคัญ ผ่านการอบรม ESG 50% ขึ้นไป และเพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ำกว่า 10%
- สัดส่วน vendor รายสำคัญ ที่ปฏิบัติสอดคล้องตามแนวทาง ESG 10% ขึ้นไป และเพิ่มขึ้นปีละไม่ต่ำกว่า 5%
การบริหารความเสี่ยงและความต่อเนื่องทางธุรกิจ
- มาตรการในการลดระดับความเสี่ยงจากสูงมากให้ไปอยู่ที่ระดับต่ำ